Записаться
Ru
En

5 принятых офферов за месяц - миф или реальность

Кейс подбора в цифрах

Senior/Lead Frontend Developer

Срок закрытия — 5 месяцев

95 показов
Из всего потока было выбрано 95 наиболее релевантных резюме, которые были показаны заказчику
80 интервью
Из 95 кандидатов заказчик выбрал 80 для общения
13 офферов
13 кандидатов из 80 получили предложение о работе
9 выход
9 из 13 офферов были приняты
Заказчик
Яндекс: Bootcamp (работа по формату RPO)
Задача
Найти Senior/Lead Frontend Developer со знанием ванильного JavaScript, алгоритмов и структур данных
Решение
Составили карту поиска и список доноров. Поиски, которые дали офферы.
  1. Поиск по должности, технологиям, уровню разработчика и активным пользователям в Habr Career: site:career.habr.com "Javascript Developer" OR “Frontend Developer” React Senior OR Lead OR руководитель OR старший OR ведущий "последний визит * дня"
  2. Поиск по необычным заголовкам, уровню разработчиков, технологиям в русскоязычном Linkedin: site:ru.linkedin.com/in intitle:"UI developer"|"JS Developer"|фронтенд|"разработчик интерфейсов"|"Interface developer" intitle:Senior OR intitle:Lead React
  3. Поиск резюме по форматам через filetype filetype:pdf OR filetype:doc OR filetype:docx OR filetype:txt OR filetype:rtv cv OR резюме React Russia "Javascript Developer" OR "Javascript Engineer" OR "Javascript programmer" OR "Frontend Developer" O" “Frontend Engineer" OR "Frontend programmer"
Результат
  1. Поставленные задачи выполнены на 100%
  2. За 5 месяцев было сделано 13 офферов, 9 разработчиков присоединились к компании (6 Senior, 1 Team Lead, 2 Tech Lead)
  3. Вакансия Team Lead Frontend Developer в команду Яндекс.Почты была особенно сложной. По данной вакансии вели поиск >5 месяцев, но без результативно, так как там высокие критерии к hard skills (знание ванильного JavaScript: промисы, асинхронность, замыкания и алгоритмов: оценка сложности, краевые случаи) и soft skills, несмотря на это через 3 месяца она была закрыта
  4. Скорость и эффективность поиска так впечатлили компанию, что была дана дополнительная вакансия Senior Node.js Developer в команду инфраструктуры, которая была успешна закрыта за 1 месяц
  5. Мы дружим с клиентами и помогаем не только наймом, но и проведением корпоративного обучения рекрутеров. О том, как это было можете прочитать отзыв Дарьи Карловой, руководителя команды Яндекс.Практикума ниже в отзывах клиентов
Хочу также!