Сэкономите до 1 млн, закрыв вакансию во время тренинга
Время
1 час звонков заменяет 4 часа сообщений в Telegram
Эффективность
В 4 раза повысите эффективность и конверсию
Контакты
За 10 секунд сделаете холодный контакт теплым
Для кого тренинг
Инхаус
Тренинг позволит закрывать самые сложные вакансии внутренними ресурсами, экономя миллионы рублей и выполняя план по найму, а также выходить на контакт с кандидатами, которые нигде не отвечают
Агентство
Заработаете до 1 млн, закрыв вакансию во время тренинга. Научитесь всегда показывать кандидатов в первые три дня, снизив среднее время закрытия до 3 недель
Фриланс
Сможете выйти на доход от 1 млн рублей в месяц, быстро искать разработчиков, а своих клиентов превращать в постоянных за счет скорости и качества своей работы
Автор
Никита Николаев Founder of Hello, World
4+ года в IT рекрутинге и 150+ закрытых вакансий для HeadHunter, Яндекс, Альфа и др
2000+ учеников и 10+ компаний уже прошли обучение
15000+ подписчиков в авторском TG канале и чате по IT рекрутингу
Спикер конференций Index Tech, Съезд Наймологов и эксперт по сорсингу iSource
«Нет неудачных звонков: либо ты продаешь, либо тебе продают причину отказа. В любом случае, происходит продажа. Но кто ее закрывает — кандидат или ты?»
Как учим
Онлайн|Офлайн
Обучение проходит в офисе или в онлайн формате Zoom встреч
Практика
Выполняете практические домашние задания, которые разбираем на встречах
Сертификат
Получаете электронный сертификат с подтверждением навыков
Программа
Знакомство
Знакомство
Установочная встреча
Обсуждаем ваши ожидания и формулируем запрос
Ставим конкретную измеряемую цель на тренинг
Составляем индивидуальную программу для достижения цели
Назначаем встречи в удобные для вас слоты
1 интенсив
1 интенсив
Холодный звонок как инструмент рекрутера
Типы звонков и аудитории: холодные, теплые, горячие
Ситуации, когда нужно, можно и нельзя звонить разработчикам
Плюсы и минусы холодных звонков кандидатам
Подготовка к звонку: разбор вакансии и продающего письма
Демонстрационный звонок реальному кандидату
2 интенсив
2 интенсив
Подготовка к звонку
Структура и скрипты звонка
Как продавать вакансию и писать скрипт, который заинтересует
Эмоциональная настройка и психологическое состояние
Неудобные вопросы рекрутеру от разработчика
Отработка возражений. Теория и практика
Разбор примеров и записей с отработкой возражений
3 интенсив
3 интенсив
Погружение в звонки
Техники продаж. Часть 1
Правила выхода из конфликтных ситуаций
Как искать номера телефонов разработчиков
Моделирование звонка и 3 типа кандидатов
4 интенсив
4 интенсив
Отработка навыка
Техники продаж. Часть 2
Приемы, которые располагают собеседника
Какими могут быть цели звонка, кроме согласия кандидата
Практика звонков
5 интенсив
5 интенсив
Аналитика
Метрики и отчетность
Инструменты для звонков
Делимся успехами
Сверяемся с поставленной целью
Ставим планы на будущее
Дополнительно
Дополнительно
Блок по запросу*
Продвинутый сорсинг на 10+ источниках
Автоматизация сорсинга через Phantombuster и другие фишки рекрутера
Коммуникация с кандидатом и заказчиком. Офферная работа
IT для рекрутеров простыми словами
И другие темы по вашему запросу
* не входит в программу тренинга, обсуждается индивидуально
Вы научитесь
1
Экономить миллионы рублей отказавшись от внешних провайдеров
2
Звонить разработчикам и быть эффективнее в 4 раза
3
Искать контакты специалистов, которых нет в открытом доступе
4
Выделять сейлз-пойнты вакансии и составлять продающий скрипт
5
Конкурировать с другими рекрутерами и быстрее хантить специалистов
6
Отрабатывать даже сложные возражения кандидата голосом
Звонки побеждают сообщения
Сообщения
1 час работы
12 сообщений в Telegram
1 HR интервью
Звонки
1 час работы
25 звонков
4 HR интервью
Эффективность Х4
Хочу также!
Тарифы
Корпоративный
от 300 000 ₽
Для юридических лиц
Группа от 5 человек
Возможно в формате онлайн/офлайн (Спб)
5 двухчасовых интенсивов
Материалы тренинга
Дополнительные материалы и скрипты
* Аудит команды и дополнительные блоки по запросу
Дата старта обсуждается индивидуально
Стоимость обучения зависит от количества человек и рассчитывается индивидуально
Оставить заявку
Групповой
от 30 000 ₽
Для физических лиц
Группа от 5 человек
Возможно в формате онлайн/офлайн (Спб)
5 двухчасовых интенсивов
Материалы тренинга
Дополнительные материалы и скрипты
Дата старта онлайн: 16 февраля Дата старта офлайн (Санкт-Петербург): 28 февраля
Оставьте заявку, и с вами свяжется менеджер
Оставить заявку
Индивидуальный
цена по запросу
Для физлиц и юрлиц
Индивидуальные консультации
Возможно в формате онлайн/офлайн (Спб)
Состав тренинга индивидуальный
Материалы консультаций
Дополнительные материалы и скрипты
Дата старта обсуждается индивидуально
Стоимость обучения рассчитывается индивидуально и зависит от количества встреч
Оставить заявку
* «Аудит команды» — аудит полученных на тренинге навыков через 1 месяц (выборочное интервьюирование и обратная связь руководству)
Рассрочка
Начните учиться сейчас, платите потом. Только для физических лиц после оформления и обсуждения заявки с менеджером
Групповой
от 10 000₽ в месяц
Оплатите тренинг "Hello, IT Calls. Групповой" в рассрочку на 3 месяца
Оставить заявку
Обучение уже прошли специалисты
Отзывы
Анна Баитова
Recruitment Lead at 2GIS
К Никите на консультацию мы пришли, чтобы выявить, где есть узкие места у команды. Был составлен пул вопросов от рекрутеров, которому Никита уделил большое внимание на встрече – охотно делился информацией, знаниями и опытом. Было ощущение, что для него вообще не существует сложных вопросов.
Помимо ответов на точечные вопросы от нашей команды, Никита уделил время звонкам холодным кандидатам, которые нам не ответили до этого в мессенджерах. В режиме реального времени он сделал три звонка и у нас получилось практически сразу же назначить с кандидатами личные встречи. Этот пример позволил победить скепсис команды по поводу неэффективности звонков и опасения, что кандидаты негативно на них отреагируют.
София Ильина
HRD at Remokate
Мы обратились к Никите за консультациями, чтобы усилить нашу работу по сложным позициям.
Какие инсайты мы получили в ходе консультаций: 1. Изменили подход к оформлению вакансий и продающих писем. Начиная с элементарной подсказки «используйте телеграф, в телеге удобнее открывать» и заканчивая более сложными продающими моментами 2. Смогли под новым углом посмотреть на привычные возражения и усилить их отработку 3. Получили целый вагончик сорсинговых и не только маленьких хитростей, которые теперь очень помогают в работе 4. Вспомнили, что вообще-то кандидатам можно звонить, и стряхнули пыль с телефонных трубок :)
Уже есть первые результаты: 1. Одна из позиций «повышенной сложности» закрылась в начале января 2. Трое человек проходят технический отбор полным ходом на другую позицию
Спасибо, Никита, за то, что щедро делишься знаниями и опытом.
Никита, благодарю за консультации! Было очень полезно и интересно. Спасибо за подробный разбор снятия вакансии, сорсинга, первичных звонков, сопровождение кандидата, отработки возражений и проведения собеседований. Многое узнала про булевые поиски и уже активно применяю полученные знания в работе. Рекомендую консультации всем, кто хочет научиться новому и развиваться в рекрутинге!". 🔥
Анна Баитова
Recruitment Lead at 2GIS
К Никите на консультацию мы пришли, чтобы выявить, где есть узкие места у команды. Был составлен пул вопросов от рекрутеров, которому Никита уделил большое внимание на встрече – охотно делился информацией, знаниями и опытом. Было ощущение, что для него вообще не существует сложных вопросов.
Помимо ответов на точечные вопросы от нашей команды, Никита уделил время звонкам холодным кандидатам, которые нам не ответили до этого в мессенджерах. В режиме реального времени он сделал три звонка и у нас получилось практически сразу же назначить с кандидатами личные встречи. Этот пример позволил победить скепсис команды по поводу неэффективности звонков и опасения, что кандидаты негативно на них отреагируют.
София Ильина
HRD at Remokate
Мы обратились к Никите за консультациями, чтобы усилить нашу работу по сложным позициям.
Какие инсайты мы получили в ходе консультаций: 1. Изменили подход к оформлению вакансий и продающих писем. Начиная с элементарной подсказки «используйте телеграф, в телеге удобнее открывать» и заканчивая более сложными продающими моментами 2. Смогли под новым углом посмотреть на привычные возражения и усилить их отработку 3. Получили целый вагончик сорсинговых и не только маленьких хитростей, которые теперь очень помогают в работе 4. Вспомнили, что вообще-то кандидатам можно звонить, и стряхнули пыль с телефонных трубок :)
Уже есть первые результаты: 1. Одна из позиций «повышенной сложности» закрылась в начале января 2. Трое человек проходят технический отбор полным ходом на другую позицию
Спасибо, Никита, за то, что щедро делишься знаниями и опытом.
Никита, благодарю за консультации! Было очень полезно и интересно. Спасибо за подробный разбор снятия вакансии, сорсинга, первичных звонков, сопровождение кандидата, отработки возражений и проведения собеседований. Многое узнала про булевые поиски и уже активно применяю полученные знания в работе. Рекомендую консультации всем, кто хочет научиться новому и развиваться в рекрутинге!". 🔥
Больше про обучение
https://youtu.be/WUEgOCynsdo; 2ГИС. Отзыв компании
https://youtu.be/22y9_S2IipE; 2ГИС. Как проходит тренинг
https://youtu.be/RRVCddhLb78; Remokate. Впечатление после хакатона для команды
https://youtu.be/4DhMrAxsFVo; Remokate. Впечатление после демонстрационного звонка
https://youtu.be/XiJBQvvCoI8; Remokate. Как проходит тренинг
Еще больше полезного
IT Recruiter {Hello, World}
TG канал IT рекрутинга от А до Я: митапы, кейсы, чек листы и лайфхаки сорсинга
Занятия будут проходить от 1 до 2 раз в неделю по 2 часа (по запросу). На тренинг в среднем необходимо тратить 2-4 часа в неделю, что позволяет совмещать с работой. Для вашего удобства записи консультаций и материалы будут доступны и после тренинга, чтобы вы могли повторить изученный материал в удобное время.
На тренинге вы закроете сложную вакансию и научитесь работать в 4 раза эффективнее. Каждая тема будет дополнена практическим опытом и лайфхаками.
Этот интенсив полезен как тем, кто с нуля погружается в звонки, там и тем, кто уже звонит, но хочет делать это еще профессиональнее. Мы с вами начнем с основ звонков и дойдем до продвинутого уровня владения холодными звонками.
На курсе мы даем не только базовую информацию, но и погружаемся в нюансы отработки возражений, технологий, сорсинга, обогащая каждую тему практическим опытом и лайфхаками. Концентрация полезной информации позволит структурировать уже имеющиеся знания и дополнить их новыми.